张阳立刻打断：“你那部分不就是按计划执行嘛，没什么特别的。”

这时，另一个同事刘梅也跟着帮腔：“就是，小陈，你就别争了，大家都看在眼里呢。”众人哄笑，陈宇只能咽下委屈，默默承受。

不仅如此，在日常工作中，张阳还经常把一些额外的、不属于陈宇职责范围内的杂活丢给他，美其名曰“锻炼新人”。

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有一回，公司要举办大型活动，张阳故意把准备活动资料、布置场地等又累又繁琐的活儿全推给陈宇，自己却躲在一旁偷懒，还在其他同事面前说风凉话：“陈宇年轻力壮，多干点是应该的，我们可得享享清福。”

这背后反映出职场竞争的畸形一面，一个充满内耗的团队，难以形成强大的战斗力，无法高效达成组织目标，长此以往，对企业的发展极为不利。

从公司领导刘总平时雷厉风行，说一不二，在公司里威望极高。每次刘总来视察工作，张阳总是第一个发现，立马满脸堆笑，小步快跑迎上去，眼睛眯成一条缝，那笑容仿佛是用胶水粘上去的，怎么看都透着一股虚伪。

刘总随便说一句话，他便立刻点头哈腰，赞不绝口：“刘总您这话说得太有水平了，我们怎么就没想到呢，真是让我们茅塞顿开啊！”

有次刘总在会上提到：“我们要注重团队协作，不能各自为战。”

张阳马上接话：“刘总您说得太对了，之前我就一直想跟大家强调这个问题，可一直没找到合适的时机，还是您高瞻远瞩，一下就抓住了关键。”

为了讨好刘总，他还经常在下班后约刘总去高档餐厅吃饭，抢着买单，鞍前马后，就盼着能从刘总那里得到一点赏识和好处。

有次刘总无意中提到