二儿子陈阳一听，立刻反驳道：“凭什么？大家都有赡养的义务，不能因为你没钱就少出力。我也不容易，可该尽的责任我从来没含糊过。”

兄弟俩你一言我一语，互不相让。陈爷爷躺在病床上，听着儿子们的争吵，满心悲凉：“我攒了一辈子的钱，本想让你们和和睦睦，没想到却因为钱伤了亲情。你们小时候那么亲，现在怎么变成这样了……”

金钱的介入，让血浓于水的亲情变得千疮百孔。这背后反映出在亲情关系中，一旦涉及经济利益的分配，人们往往会出于自我保护的本能，优先考虑自身需求，从而引发矛盾。

那些因没钱而逐渐淡薄的亲情同样令人唏嘘。周宇来自农村，父母含辛茹苦供他读书。他大学毕业后留在大城市工作，本想接父母来享清福，却因高昂的房价，连一个安稳的家都难以拥有。每次过年回家，面对父母期盼的眼神，他满心愧疚。

母亲拉着周宇的手，轻声说：“儿子，在城里工作累不累啊？我们不图别的，就盼着你能过得好。要是在城里待得辛苦，就回来吧，家里还有我们呢。”

周宇强颜欢笑：“妈，我在城里挺好的，就是还没攒够钱买房子，等以后条件好了，就接你们过去享享清福。”

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一旁的亲戚听到了，小声嘀咕：“这孩子读了这么多书，在大城市也没混出个模样，连父母都照顾不好。我们家那谁谁谁，早就在城里安家了，还把父母接过去住了。”

周宇听到这些话，内心如针扎般难受。没钱让他无法给予父母更好的生活，在亲戚面前也抬不起头，曾经温暖的亲情因金钱的压力变得生疏。这体现出社会对个人价值评判的物质化倾向，以及这种倾向对亲情关系造成的负面影响。

办公室里，金钱对人际关系的影响也展露无遗。公司新入职一位年轻有为的主管，传闻家境优越，入职第一天便开着豪车，身着名牌。同事苏晴瞬间化身“势利眼”，开启了讨好模式。

每天清晨，苏晴总是第一个到达办公室，满脸堆笑地为主管冲好咖啡，谄媚地说：“主管，您来啦，这咖啡我特意按您口味冲的，快尝尝合不合心意。您要是有什么事，尽管吩咐，我随叫随到。”

主管工作上的任何需求，苏晴都抢着去完成，哪怕是职责之外的事情。与之形成鲜明对比的是同事赵轩，赵轩家境普通，工作勤恳努力，但因薪资不高，平日里穿着朴素，在公司里不太引人注目。

一次，赵轩在工作中犯了个小失误，苏晴立刻跳出来指责：“赵轩，这么简单的事你都能出错？真不知道你每天在忙些什么，难怪一直没什么晋升机会。要是我，肯定不会犯这种低级错误。”她双手抱在胸前，脸上满是不屑。

可当主管犯了同样的错误时，苏晴却赶忙打圆场：“主管，您肯定是一时疏忽，以您的能力，这点小问题根本不值一提，很快就能解决。谁还没个小失误呢，您别往心里去。”

公司组织团建活动，费用需要大家平摊。苏晴得知主管觉得费用偏高后，马上附和：“就是，这活动性价比太低了，要不是为了和大家增进感情，真没必要参加。主管您日理万机，时间多宝贵啊，花这冤枉钱真不值。”

可当她看到赵轩也面露难色时，却嘲讽道：“赵轩，这点钱都舍不得，真小家子气，怪不得没什么朋友。大家难得聚聚，别这么扫兴。”这种捧高踩低的行为，让办公室氛围变得压抑尴尬。