不管他们是真病假病，不管是精神病还是身体病，反正他们就是病了。

他们其实是在养脸上的伤，都说打人不打脸，他们那天互殴谁也没有少打。

周永华现在还一常惶恐，他的攻击对象有不治之症，那他会不会也被传染了。

这个事情已经成为他的心病，这个事情一天不落实他就一天不踏实。

另外还有汪红艳也得安慰，他都不知道该怎么对待这个昔日最爱的人，他真的是赔了夫人又折兵。

对于刚刚履新的柳江河来说，他们不在，那自己就不客气了，必须要趁这段时间把县里面的情况熟悉了。

还要把县政府这块的工作给理顺，他开始密集听取各部门一把手的工作汇报。

只要他不去市里面开会，那么他不是在听汇报，那就是在乡镇街道调研看点。

给他汇报工作有个规矩，那就是可以给自己汇报材料，但是汇报的人不能拿。

如果一个单位的一把手都不能把自己单位的工作说清楚，那么他怎么带领这个单位发展，怎么促进全市的发展。

从发改委主任陈凯开始，没有一个人例外，所有的政府一把手，这段时间都在疯狂地学习。

他们可不希望第一次给县长汇报工作，自己就答不上来，要是真的因为这个事情把自己的岗位换了，那该多划不来。

但是，哪怕他们把工作记得再好，还是逃不出柳江河的灵魂拷问，这个工作为什么要干？

工作应该怎么干，你们的工作干好了吗？下一步你们的有什么打算，我不想听虚的，你们给我说点干货！

这样的真是考验人的知识储备，也考验人的临场应变能力，以及他们的表达能力。

在这样的灵魂拷问下，哪些一把手的工作扎实，哪些能力素质高，哪些确实是名不副实，他心里面都掌握得清清楚楚。

其实，他考验的这些工作，都是作为领导干部需要具备的，最基础的能力和素质。

从整体来看，大部分还可以，小部分差强人意，个别确实达不到他的还要求，甚至他认为连副局长都比他有能力！