陈大山挨鞭子的消息，像冬天的寒风一样吹遍了陆家寨每个角落。

守备队的营房里，气氛压抑。第三小队的士兵们围在陈大山的床铺前，看着他后背的鞭痕，心里都不是滋味。

“山哥，疼不？”一个小兵小心翼翼地问。

陈大山趴在床上，龇牙咧嘴：“废话，你挨十五鞭试试？”但随即又笑了，“不过值了。以后谁再敢说咱们守备队白吃饭，老子……不，咱们就按规矩告到监察队，看谁敢瞎说。”

“可是……连坐制……”另一个老兵忧心忡忡，“以后咱们谁犯了事，小队长也跟着受罚。那小队长犯了事，中队长也受罚。这……”

“这怎么了？”陈大山扭头看他，“沈教官说得对，兵熊熊一个，将熊熊一窝。我带你们，你们犯错就是我没带好。我认罚。但反过来，我要是带得好，你们立功，我也跟着沾光。公平。”

众人沉默。道理都懂，但真要实行，压力就大了。

这时，沈元舟走了进来。士兵们连忙起身：“教官！”

“都坐。”沈元舟摆手，走到陈大山床边，看了看伤势，“苏医官给的药按时敷，别感染。”

“是。”

沈元舟环视众人：“我知道，你们对连坐制有想法。今天我就把细则说清楚。”

他拿出一卷竹简：“连坐制不是简单的‘一人犯错，全队受罚’。而是分级的——士兵犯错，小队长承担三成责任；小队长犯错，中队长承担三成；以此类推。惩罚也分等级，比如鞭刑不分担，但贡献点惩罚分担。”

他顿了顿：“反过来，立功也一样。士兵立功，小队长享三成功劳；小队长立功，中队长享三成。这样，当长官的才有动力带好兵，而不是只图自己。”

这个解释让士兵们豁然开朗。原来不是简单粗暴的连坐，而是责任与利益绑定。

“另外，”沈元舟补充，“每月小队评比。纪律最好、训练最刻苦、进步最大的小队，全队额外奖励贡献点。最差的小队，队长要做检讨。连续三个月最差，队长撤职。”

“这个好！”陈大山眼睛亮了，“有竞争才有干劲！”

沈元舟点头：“细则明天公布。但在这之前，你们第三小队有个任务——去工匠营道歉。”

“啊？”士兵们一愣。

“打架的事，你们有错，他们也有错。但咱们是军人，要大气。主动道歉，把梁子解开。”

陈大山挣扎着要起来：“我去！”

“你躺着。”沈元舟按住他，“副队长带两个人去，带点东西——我准备了两坛酒，十斤肉，算我私人出的。”

副队长领命而去。

与此同时，工匠营里也在开大会。

周大牛黑着脸训话：“长能耐了？会打架了？刘铁柱，你知不知道陈大山是什么人？跟沈教官打过土匪、救过寨主的老兵！你骂他白吃饭？”

刘铁柱鼻梁上还固定着木板，说话瓮声瓮气：“我……我喝多了……”

“喝多了就能乱说？”周大牛拍桌子，“守备队冬天练爬雪地的时候，你在哪？在暖和的工坊里打铁！他们夏天练长途奔袭的时候，你在哪？在树荫下乘凉！你有什么资格说人家？”

匠人们低着头。