张老五盘算着：我一天干六个时辰，就是12个小时，如果是开垦荒地，一天能得24点...

刘黑虎也算着：我在工坊指导炼铁，一天工作8小时，能得20点...

江临继续说道：至于兑换标准，一斤粮食2点，一件普通衣物5点，一把铁制工具15点。将来建好新房后，也可以用贡献点兑换居住权！

这个明确的兑换标准让所有人都看到了希望。特别是那些有技术、肯吃苦的人，眼中闪烁着兴奋的光芒。

但也有一些年纪较大或身体较弱的人面露忧色。

老村民陈伯担忧地问：首领，我这种老头子干不了重活，岂不是要饿死？

江临早有准备：陈伯放心，我们有基础保障。每人每天完成4小时的基本工作，就能获得足够一天口粮的贡献点。而且，经验丰富的人指导新手，也能获得额外贡献点。

这个补充让弱势群体也安下心来。

接下来的几天，清河村开始了贡献点制度的试运行。

天枢展示了惊人的管理能力。他设计了一套简易的记账系统，用不同颜色的木牌代表不同的贡献点值，并亲自监督每一次兑换。

工坊司制作了标准的度量衡工具，确保兑换的公平性。

防卫队负责维护秩序，防止有人投机取巧。

整个清河村仿佛一台刚刚上油的机器，开始更加高效地运转起来。

效果立竿见影。原本消极怠工的人开始主动寻找工作，有技术的人更加积极地传授经验，年轻人学习技能的劲头空前高涨。

李四兴奋地向江临汇报：首领，真是太神奇了！防卫队的训练积极性提高了一倍不止！以前需要催促才去巡逻，现在都抢着去！

小主，

王老五也高兴地说：农事队也是！开垦新田的速度快了三成！大家都想多赚贡献点！

刘黑虎更是激动：工坊的生产效率提高了五成！几个年轻人主动要求学习炼铁技术，说是要多赚贡献点将来换大房子！

江临满意地点点头，但他知道，任何新制度都会有问题。

果然，几天后，问题开始显现。

天枢向江临汇报：主人，发现有人开始囤积贡献点。特别是几个原黑风寨的降众，他们只兑换最低限度的口粮，其余贡献点全部存起来。

江临皱眉：他们想干什么？

天枢回答：根据行为模式分析，他们可能在积累资本，准备将来用于换取权力或垄断资源。

就在这时，李四匆匆赶来：首领，出事了！张老五和刘黑虎又吵起来了！

江临急忙赶到村中心，只见张老五和刘黑虎正激烈争吵，周围围了不少村民。

你凭什么用贡献点收买我儿子？张老五怒气冲冲地质问刘黑虎。

刘黑虎一脸无奈：老张，你讲点道理！是你儿子自己想到工坊学技术，我按规矩给他贡献点，怎么叫收买？

张老五的儿子张小虎站在一旁，低着头不敢说话。

江临上前问道：怎么回事？

张老五抢着说：首领，刘黑虎用双倍贡献点诱惑我儿子去工坊干活，这不是明摆着挖我们农事队的墙角吗？

刘黑虎辩解道：工坊急需人手，我按制度给予技术学习补贴，有什么不对？再说了，小虎自己有选择工作的自由！

江临转向张小虎：小虎，你怎么想？