“各位老师，各位领导，下午好。我的论文题目是《优化营商环境与强化纪律保障协同性研究：基于理论与实践的辩证思考》。”他开场声音清朗，不卑不亢。

当他报出这个题目时，几位评委，尤其是组织部的那位领导，眼神明显动了一下，露出了感兴趣的神色。

这个选题，在众多围绕经济发展、党的建设、社会管理的论文中，显得格外新颖和切中时弊。

林万骁的陈述条理清晰，环环相扣。他首先阐述了优化营商环境与强化纪律保障在理论上的内在统一性，指出“亲清政商关系”是两者协同的最佳结合点，缺乏纪律保障的“亲”可能导致权力寻租，而缺乏服务意识的“清”则可能变成懒政怠政。

接着，他结合青川经开区的实际案例，生动说明了如何通过清晰的权力边界、透明的办事流程、有效的监督机制，既激发了市场活力，又遏制了腐败空间，实现了高质量发展与风险防控的有机统一。

他还毫不避讳地引用了刚刚发生的“周末事件”作为反面案例，分析了纪律涣散如何不仅毁掉个人前程，更会严重破坏一个地方的营商环境和政治生态，论证极为有力。

他的PPT制作精良，数据图表翔实，案例鲜活，语言精炼。十分钟的陈述时间，被他充分利用，信息密度极高却又重点突出。

陈述完毕，进入提问环节。这是最考验真才实学的阶段。

一位经济学教授率先发问：“林万骁同学，你的论文强调纪律保障，但在实际操作中，很多干部担心‘纪律’捆住手脚，导致不敢作为、不愿作为，也就是所谓的‘懒政怠政’，你认为如何破解这个难题？”

这个问题很尖锐，直指现实矛盾。

林万骁从容应答：“感谢老师的提问。我认为，‘纪律’约束的是乱作为、滥作为，而不是束缚敢作为、善作为。破解之道在于‘精准’二字。一是制度设计要精准，明确权力清单和责任清单，让干部知道什么不能做，更知道什么应该做、怎么做；二是执纪问责要精准，落实‘三个区分开来’，为担当者担当，为负责者负责，保护那些出于公心、担当作为的干部，打击的只是那些胡作为、乱作为和不作为的干部。本质上，强化纪律保障是为了营造一个更加公平、透明、可预期的环境，这本身就是对真正干事创业者最好的保护。”

他的回答逻辑严密，既有理论高度，又有实践支撑。

另一位党建专家提问：“你提到‘亲清政商关系’，这个度很难把握。在实际交往中，如何具体区分正常的政商交流与可能越界的交往？”